[리더쉽의 본질] 리더쉽
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작성일 22-10-09 07:24
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즉, 개인적인 특성(特性)이 지도자와 비지도자를 구별한다는 것이다. 이 theory 은 지도자와 비지도자를 구별할 수 있는 특성(特性)(자질)이나 특징이 분명히 존재한다는 사고방식에 근거해 둔 것이다. 이 theory 은 지도자란 보편적으로 어떤 특질을 가지고 있다고 보기 때문에 history(역사) 적 지도자로 지목되는 인물연구에 초점이 맞추어져 리더쉽의 위인theory (Great man th…(To be continued )
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설명
[리더쉽의 본질] 리더쉽
레포트/사범교육
1. 리더쉽의 본질, 2. 리더쉽 연구의 歷史적 전개와 방법, 3. 바람직한 리더쉽 정립을 위한 대안 및 結論, , , , , data(자료)크기 : 32K
1. 리더쉽의 본질, 2. 리더쉽 연구의 역사적 전개와 방법, 3. 바람직한 리더쉽 정립을 위한 방안 및 결론, , , , , FileSize : 32K , [리더쉽의 본질] 리더쉽 사범교육레포트 , 리더쉽의본질 바람직한 리더쉽 정립을 위한 방안 바람직한 리더쉽 정립을 위한 방안
1. 리더쉽의 본질
2. 리더쉽 연구의 history(역사) 적 전개와 방법
3. 바람직한 리더쉽 정립을 위한 방법 및 結論(결론)
2. 리더쉽 연구의 history(역사) 적 전개와 방법 history(역사) 적으로 볼 때 리더쉽 연구는 크게 특성(特性)theory 시대,행위theory 시대 그리고 상황theory 시대 순으로 발전되어 왔다. 특성(特性)theory 은 이처럼 지도자의 자질을 문제삼기 때문에 자질론이라고도 한다. 현재는 상황theory 이 주도적 theory 으로 자리 잡고 있지만 그 밖에 사회학,심리학,사회심리학,인류문학적 여러 접근들도 함께 진행되고 있다아 리더쉽 연구를 세 시대로 구분하여 살펴보면 다음과 같다. (1) 특성(特性)theory (Trait theory) 특성(特性)theory 은 가장 전통적인 리더쉽 연구형태로 1930~1950년대에 각광을 받았다.
